2018年3月14日,為了讓新員工了解企業文化,適應工作環境,滿足工作要求,公司組織開展了2018年第一季度新員工入職培訓。本次培訓有來自各部門和車間的新員工共30人,培訓內容涉及到公司發展概況、企業文化和制度、安全生產管理、精益生產管理、治安法制教育、消防安全防范等內容。
培訓以活躍的暖場游戲作為開場,讓新員工互相認識,調動氛圍。首先由人事行政部代表為大家講述公司的文化和規章制度,增強新員工對公司的認同感,讓大家對公司的制度有一定的了解,便于后續工作的開展。
其次,安全委員會代表通過分享真實的案例,結合公司生產的現實環境,學習各類安全事故的實際應急救援方法,提高新員工的安全防范意識。接著由宏基派出所警官代表為新員工帶來治安法制教育,通過分享其豐富從警生涯中遇到的真實案件,講述違法犯罪的嚴重后果,警示新員工嚴格遵守國家法律犯規,做合格的守法公民。
隨后精益部代表以公司員工的優秀精益提案為例,生動地解釋精益生產的必要性,提倡“全員參與,共創精益”,逐步深化新員工的精益意識。接下來保安隊代表結合公司消防安全規定,通過講述消防安全的理論和實際自救與救援方法流程,普及消防知識和提高新員工消防安全防范意識。培訓最后以現場筆試方式考核了解員工受訓情況,確保培訓取得實際效果。
在這一天的培訓過程中,大家學習熱情高漲,積極回應課堂互動,主動參與提問溝通,并分享多樣的觀點,認真完成考核試題,表現出對本次培訓充實內容的高滿意度。公司的發展壯大,需要不斷的人才輸入與培養。而新員工入職培訓能幫助新員工迅速適應公司的環境,增強新員工對公司的認同感,使新員工更好地融入金馬大家庭,相信未來新員工們能同心協力地共創金馬新輝煌。