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激勵機制彰顯信心 戰略宏圖實現可期
2019-06-28

  6月27日,公司召開了第二屆董事會第十次會議,審議通過了公司2019年限制性股票激勵計劃(草案),擬提交公司2019年第三次臨時股東大會審議。

  本次股權激勵的主要對象為:公司中高層管理人員、核心技術骨干、業務骨干共72人,名單在公司網站公示10天并聽取意見。

  今年年初,公司發布了《筑夢新時代﹒啟航新征程》的2019年戰略部署,明確了“保持中國游樂業制造業第一品牌,發展成為國際知名品牌”的戰略目標,提出了未來三年發展的業績要求。立足戰略部署,在經營激勵的基礎上,順勢推進股權激勵,確保公司發展戰略和經營目標的實現。

  在日前召開的座談會上,擬激勵對象紛紛表示了積極的參與意愿,表示道,“很有幸能夠成為擬激勵對象之一,在公司工作那么長時間了,一直以來都對公司未來發展充滿信心,能夠以股東的身份,有更強烈的認同感和歸屬感,繼續為公司舉力盡責,干勁和信心更加滿滿啊”!

  公司上市以來首次推出股權激勵,是基于公司管理層對未來發展前景的信心,以及對公司價值的高度認可;通過各項激勵機制的推行,在實現制造業快速發展的基礎上,將會在IP品牌營運和服務業領域上取得更大的發展,實現公司的戰略目標。